Od 2018. godine OkTA Centar pruža podršku razvoju pojedincima, timovima i organizacijama. OkTA_org platforma formirana je da objedini ponudu treninga i koučinga za zaposlene.
Radimo po principima koučing pravca Organizaciona Transakciona Analiza (OTA) uz kombinovanje i primjenu drugih kompatibilnih modaliteta i savremenih HR trendova. U oblasti OTA imamo saradnju i supervizijsku podršku Sari Van Poelje (Holandija) i Julie Hay (Velika Britanija), ekspertkinja iz oblasti inovativnog vođenja timova.
Naši klijenti su organizacije koje prepoznaju važnost nove paradigme koja ideju Ljudskih Resursa oblikuje u ideju Resursa za Ljude. Samo u 2022. godini isporučili smo više od 70 treninga za biznis klijente.
Zalažemo se za visoke standarde u skladu sa novim teorijskim, istraživačkim i stručnim tendencijama. Naš rad je dinamičan, inovativan i u potpunosti orjentisan na klijenta, što rezultira time da za svakog klijenta kreiramo treninge po mjeri njihovih potreba. OkTA Centar radi u skladu sa Zakonom i etičkim standardima Evropske asocijacije za Transakcionu analizu (EATA).
Podršku organizacijama realizujemo kroz Tailor made sistem treninga, Klasike - jednodnevne i dvodnevne treninge vještina, Individualni koučing za menadžere i lidere i Wellbeing programe za zaposlene.
Radimo po principima koučing pravca Organizaciona Transakciona Analiza (OTA) uz kombinovanje i primjenu drugih kompatibilnih modaliteta i savremenih HR trendova. U oblasti OTA imamo saradnju i supervizijsku podršku Sari Van Poelje (Holandija) i Julie Hay (Velika Britanija), ekspertkinja iz oblasti inovativnog vođenja timova.
Naši klijenti su organizacije koje prepoznaju važnost nove paradigme koja ideju Ljudskih Resursa oblikuje u ideju Resursa za Ljude. Samo u 2022. godini isporučili smo više od 70 treninga za biznis klijente.
Zalažemo se za visoke standarde u skladu sa novim teorijskim, istraživačkim i stručnim tendencijama. Naš rad je dinamičan, inovativan i u potpunosti orjentisan na klijenta, što rezultira time da za svakog klijenta kreiramo treninge po mjeri njihovih potreba. OkTA Centar radi u skladu sa Zakonom i etičkim standardima Evropske asocijacije za Transakcionu analizu (EATA).
Podršku organizacijama realizujemo kroz Tailor made sistem treninga, Klasike - jednodnevne i dvodnevne treninge vještina, Individualni koučing za menadžere i lidere i Wellbeing programe za zaposlene.
Tailor made sistem treninga kreiramo prema konkretnim potrebama klijenta. Ovaj program se radi u kontinuitetu, sa jasno definisanim ciljem. Kroz faze dovodi organizaciju do željene promjene.
Klasici su treninzi vještina i tipskog su karaktera. Pripadaju gotovim HR proizvodima i realizujemo ih na zahtjev klijenta kao jednodnevne ili dvodnevne treninge.
Koučing za menadžere i lidere - su sesije jedan na jedan sa ciljem ličnog rasta i razvoja liderskih vještina. Usvajanje pobjedničkog skripta.
Wellbeing ponuda - namijenjena je work and life balansu i donosi nove vrijednosti organizaciji. Može se realizovati kroz team buliding aktivnosti ili tematske programe.
Ako želite da kreiramo ponudu baš u skladu sa Vašim konkretnim potrebama, zakažite inicijalni sastanak:
|
|
|